薪酬理念

公司秉承按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的薪酬分配原則，使員工分享公司發展成果的同時，充分發揮薪酬的激勵作用，促進企業可持續發展。

薪資福利

薪酬待遇：實行以崗位價值和崗位貢獻為中心的薪酬體系，員工薪酬由固定工資+績效工資組成；

五險一金：按照國家和地方規定為員工繳納五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，住房公積金；

休假制度：按照國家有關規定，員工依法享有帶薪休假、婚喪假、產假、哺乳假等各類休假權利；

其他福利：中秋節、春節等傳統節日為員工發放各類福利物品和補助；